Des tarifs simples et transparents
Essayez sur un vrai recrutement, achetez à l'usage ou passez Pro quand vous recrutez régulièrement.
Essai gratuit
14 jours pour mener un vrai recrutement — 30 CV au total, sans carte bancaire
- 30 CV analysés au total, sur les 14 jours
- Analyse multi-CV en lot (jusqu'à 20 par dépôt) et classement
- Scoring automatique des CV
- Résumé structuré du candidat
- Questions d'entretien personnalisées
- Offres d'emploi sauvegardées et réutilisables
- Compte rendu d'entretien, analyse du 2e entretien et score réajusté — ouverts à tous pendant la bêta
Recrutement
Un poste à pourvoir, de la pile de CV à la décision
- Jusqu'à 100 candidats sur ce poste
- Analyse en lot et classement comparé
- Compte rendu d'entretien, analyse du 2e entretien, score réajusté
- 1 mise en situation pour le poste, réutilisable sur tous les candidats
- Aucune date d'expiration — clos quand vous déclarez le poste pourvu, ou après 90 jours sans nouveau candidat
Pro
Pour les structures qui recrutent régulièrement
- Recrutements illimités
- Candidats et mises en situation illimités
- Analyse multi-CV en lot (batch)
- Offres d'emploi sauvegardées et réutilisables
- Critères de notation personnalisables
- Export PDF du classement multi-candidats
- Partage par email
Ce que veut dire « un recrutement »
Un poste, pas un candidat
Vous ouvrez le recrutement une fois, puis vous y déposez tous vos candidats — jusqu'à 100. Aucun surcoût par CV.
Aucune date d'expiration
Un recrutement de cadre dure parfois quatre mois : rien ne se périme au calendrier. Ce qui le referme, c'est l'inactivité, jamais l'ancienneté.
Il se clôt quand vous le dites
Vous déclarez le poste pourvu, ou il se ferme seul après 90 jours sans nouveau candidat. Vous gardez l'accès à tout, définitivement.
Rouvrir le même poste plus tard, c'est un nouveau recrutement — mais l'ancien reste consultable.
Paiements sécurisés via Stripe. Aucun abonnement sans votre accord. Prix TTC, TVA non applicable, article 293 B du CGI.
Questions fréquentes
- Comment marche l'essai gratuit ?
- Il dure 14 jours et démarre à votre première analyse, pas à l'inscription : vous pouvez créer votre compte aujourd'hui et ne commencer que le jour où vous avez des CV à trier. Pendant ces 14 jours, vous analysez, comparez et classez vos candidats sans restriction, dans la limite de 30 CV analysés au total — de quoi mener le tri d'un recrutement complet. À ne pas confondre avec le dépôt en lot : vous pouvez envoyer jusqu'à 20 CV en une seule fois, autant de fois que vous voulez, jusqu'à ce cumul de 30. Aucune carte bancaire n'est demandée et rien ne se déclenche à la fin.
- Que contient exactement un « recrutement » ?
- Un poste à pourvoir, avec tous ses candidats — jusqu'à 100. Pour chacun : l'analyse du CV, le classement comparé, les questions d'entretien, l'exploitation du compte rendu, l'analyse du 2e entretien et le score réajusté. Plus une mise en situation conçue pour le poste et réutilisable sur tous les candidats. Aucune date d'expiration : il reste ouvert tant que vous y déposez des candidats, et se referme quand vous déclarez le poste pourvu — ou de lui-même après 90 jours sans nouveau candidat. Dans tous les cas, vous gardez l'accès à tout, définitivement.
- La mise en situation est-elle à racheter pour chaque candidat ?
- Non. L'exercice est généré à partir du poste (métier, niveau, compétences visées) et reste réutilisable pour tous les candidats de ce poste. C'est aussi la bonne pratique : faire passer le même exercice à tout le monde est ce qui rend les candidats comparables entre eux. Elle est incluse dans chaque recrutement.
- À partir de quand l'abonnement Pro devient-il plus avantageux ?
- Pour un recrutement avec mise en situation, à partir de 2 recrutements par mois (2 × 19,90 € = 39,80 €, contre 29,90 € en illimité). En dessous, le paiement à l'unité est plus intéressant — et sans engagement.
- Puis-je annuler le plan Pro à tout moment ?
- Oui. L'abonnement est mensuel et sans engagement, annulable depuis votre espace client. Les recrutements achetés à l'unité restent accessibles même après l'annulation.
- Mes données sont-elles conservées ?
- Vos analyses sont conservées dans votre compte pour constituer votre historique, puis supprimées automatiquement 12 mois après leur création. Vous pouvez à tout moment supprimer un recrutement ou votre compte (suppression réelle et définitive) et exporter les données d'un dossier. Détails dans notre politique de confidentialité.
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